Secara teori, plin-plan itu sering diartikan sebagai indecisiveness. Ini adalah ketidakmampuan kita dalam menentukan keputusan atau bersikap dengan alasan-alasan yang sangat tidak kuat. Orang plin-plan itu adalah orang yang gampang melakukan bongkar-pasang rencana, keputusan atau penyikapan. Plin-plan ini dipahami sebagai lawan dari kepercayaan-diri (self-confidence) atau pede. Dalam teori kompetensi, ada sejumlah istilah yang pengertianya kira-kira sama dengan kepercayaan-diri ini. Beberapa istilah itu antara lain adalah:
Decisiveness
Ego strength
Independence
Strong-self concept
Willing to take responsibility
Kalau ingin didetailkan, penjelasannya kira-kira seperti di bawah ini:
Orang yang pede nya bagus (sehat) biasanya punya keputusan hidup yang mantap, tidak plin-plan, tidak ragu-ragu, tidak minder, dan seterusnya.
Orang yang pede nya bagus (sehat) biasanya punya power personal yang kuat, kharismatik, disegani, dan semisalnya.
Orang yang pede nya bagus (sehat) biasanya relatif lebih terbebas dari berbagai rasa terancam atau rasa tertekan, baik itu oleh keadaan atau oleh lingkungan.
Orang yang pede nya bagus (sehat) biasanya punya jati diri yang jauh lebih kuat dan jauh lebih jelas.
Orang yang pede nya bagus (sehat) biasanya punya komitmen yang kuat untuk maju atau punya kesadaran tanggung jawab yang lebih tinggi
Dengan kata lain, orang yang plin-plan itu adalah orang yang pedenya tidak bagus, belum bagus, atau perlu diperbaiki. Menurut salah satu tulisan milik Jim Rohn, pakar filsafat bisnis di Amerika, plin-plan ini termasuk musuh batin manusia yang perlu dilawan.
Dalam prakteknya, ke-plin-plan-an seseorang itu bisa dijelaskan menjadi dua. Pertama adalah plin-plan yang sifatnya sudah bawaan dari sejak kecil yang tidak diperbaiki. Setiap orang itu kan membawa bawaan-bawaan tertentu yang menjadi sifat kita. Ada bawaan yang bisa disebut positif dan ada yang negatif. Plin-plan termasuk bawaan yang negatif. Apakah ini bisa diubah? Tentu bisa. Hanya saja memang tingkat kesulitannya tergantung pada kadarnya.
Kedua adalah karena kondisi-kondisi temporer. Ketika kita harus bersikap atau mengambil keputusan untuk hal-hal yang secara pengetahun dan pengalaman masih minim, memang terkadang tidak bisa dihindari untuk tidak plin-plan, untuk tidak bongkar-pasang rencana. Plin-plan seperti ini mungkin dibutuhkan selama spiritnya dan sasarannya adalah mencari yang lebih baik.
Lalu bagaimana dengan fleksibilitas atau fleksibel? Kenapa selalu dikonotasikan positif. Kalau membaca nesehat-nasehatnya Musashi, misalnya dalam The Book of Five Rings for Executive, fleksibel itu digambarkan seperti watak air. Musashi menjelaskannya dengan istilah ordered flexibility. Fleksibel di sini diartikan sebagai kapasitas untuk tetap menjadi diri sendiri dalam keadaan tetap bisa beradaptasi dengan lingkungan atau orang lain.
Contoh yang paling bisa ditiru adalah air. Air itu ditempatkan dimanapun, dia tetap air. Tetapi, meskipun tetap air, ia bisa beradaptasi dengan tempat yang digunakan untuk menaruhnya. Ketika diletakkan di botol, air membentuk dirinya seperti botol. Ketika diletakkan digelas, air membentuk dirinya seperti gelas. Dengan fleksibilitasnya ini, air tidak mudah dipatahkan, tidak seperti kayu.
Dari penggunaan yang sudah lazim dipakai, plin-plan itu kelemahan. Sedangkan fleksibel itu adalah kekuatan. Plin-plan itu diidentikkan dengan lemahnya pendirian. Sedangkan fleksibelitas itu diidentikkan dengan kematangan seseorang dalam menjalankan pendiriannya. Orang yang matang dalam menjalankan pendiriannya itu bukan orang yang kaku atau orang yang keras (keras kepala). Oleh Anthony Robbin digambarkan, mereka mempertahankan pendiriannya sekuat batu karang, tetapi mengaplikasikannya di lapangan seperti orang yang berenang. Orang yang berenang adalah orang yang fleksibel karena bisa menyesuaikan dirinya dengan ombak.
Sebab-sebab Ke-plin-plan-an
Dari beberapa penjelasan para ahli yang sempat saya baca, berikut ini adalah beberapa hal yang sangat berpotensi membuat kita menjadi plin-plan:
Pertama, terlalu takut gagal yang disebabkan oleh kepercayaan diri yang rendah atau self-esteem yang rendah. Takut gagal yang kita gunakan untuk mengantisipasi hal-hal yang bakal menggagalkan keberhasilan kita, tentu ini positif. Tetapi, takut gagal yang disebabkan oleh kepercyaan-diri yang rendah biasanya menimbulkan ke-plin-plan-an
Kedua, dominasi orang lain / orang luar. Sebelum kita mengambil keputusan, idealnya memang kita perlu mendengarkan berbagai masukan, tetapi ketika hendak memutuskan, yang perlu kita dengarkan adalah diri sendiri. Nah, terlalu mendengarkan orang lain, biasanya menimbulkan ke-plin-plan-an.
Ketiga, cepat frustasi atau menyerah. Ini biasanya kurang melatih diri dalam bersabar saat menghadapi hal-hal yang tidak diinginkan terjadi atau pukulan buruk. Katanya, orang yang mentalnya kuat itu cepat mengambil keputusan tetapi lamban dalam mengubahnya. Mereka akan memperjuangkan keputusannya habis-habisan. Baru ketika perjuangannya itu tidak menunjukkan tanda-tanda kesuksesan, keputusannya diubah pelan-pelan. Ini beda dengan orang yang mentalitasnya belum matang. Biasanya, mereka lamban dalam mengambil keputusan, bahkan terkesan mempersulit hal-hal yang mudah, namun cepat mengubah keputusan.
Keempat, arogansi, kesombongan, atau hal-hal yang semakna dengan itu. Kenapa ini terkait dengan ke-plin-plan-an. Kesombongan itu sebenarnya adalah kelemahan. Dikatakan lemah karena, semkain kita sombong, semakin besar porsi yang kita berikan kepada orang lain untuk mengontrol hidup kita. Ini misalnya kita gampang tersinggung, gampang merasa dilecehkan, gampang merasa tersaingi, dan lain-lain. Ini semua akan menggoyahkan keputusan kita. Jadilah kita plin-plan.
Kelima, terlalu percaya pada hal-hal mistik yang i-rasional. Teori manajemen mengajarkan, dasarkan keputusan anda pada fakta-fakta dan akal sehat. Dalam keadaan kepepet, dasarkan pada intuisi atau feeling yang natural. Untuk hal-hal yang masih blank dasarkan pada suara-suara Tuhan (yang baik, yang benar, dan yang bermanfaat). Terlalu percaya yang hal-hal mistik yang i-rasional dapat melemahkan keputusan kita.
Keenam, keragu-raguan, kegamangan, dan semisalnya yang timbul akibat pikiran tidak tenang, atau pikiran kosong. Ini juga mengakibatkan plin-plan. Termasuk di sini juga pandangan hidup yang digerakkan oleh energi pesimisme dalam melihat masa depan.
Ketujuh, kebiasaan terlalu sering curhat, terlalu mendengarkan masukan dari sumber-sumber yang tidak jelas, tidak tahu kapan harus meminta nasehat orang lain, dan kebiasaan yang semisalnya juga membuat kita kerap menjadi orang yang plin-plan. Opini, nasehat, atau masukan orang lain itu harus dibedakan antara yang asbun (asal bunyi), dan yang memang punya dasar. Dengarkan yang kedua dan forget it untuk yang pertama.
Kedelapan, kurang siap dalam menghadapi resiko hidup, kurang siap menghadapi konsekuensi tindakan, atau kebiasaan lari dari tanggung jawab (escaping tendency), pun juga kerap mengakibatkan kita menjadi orang yang plin-plan.
Kesembilan, pengetahuan dan pengalaman yang masih dangkal atau yang masih baru juga bisa menimbulkan keputusan yang plin-plan. Terkadang ini tidak bisa dihindari untuk kita yang mau menerjuni bidang baru atau menggarap persoalan yang belum ada referensinya. Antisipasinya adalah bertanya, membaca, atau menganalogikan pengalaman milik kita pada situasi baru.
Itulah beberapa hal yang kerap dianggap berpotensi melahirkan keputusan yang plin-plan. Kita bisa menjadikannya sebagai acuan dalam mengoreksi diri atau untuk memperbaiki diri.
